鍛壓公司深入開展“做有追求企業(yè)、做有追求職工”專題大討論活動
近日，公司微信公眾號、《長鋼》報刊登了《能源介質(zhì)外轉(zhuǎn)，制度要長牙齒》評論文章，通報了鍛壓公司能源介質(zhì)外轉(zhuǎn)欠收費(fèi)的問題。針對問題，鍛壓公司黨委深刻反思，直面問題，立行立改，結(jié)合當(dāng)前正在開展的“做有追求企業(yè)、做有追求職工”大討論，立即在公司全體職工中引深開展了以案為鑒的大討論活動，要求全體職工必須正視問題，找準(zhǔn)問題根源，舉一反三，汲取教訓(xùn)，堅(jiān)決杜絕此類事件重復(fù)發(fā)生，確保鍛壓剛?cè)〉玫囊稽c(diǎn)成績不喪失
為確?；顒尤〉脤?shí)效，鍛壓公司黨委從四個方面進(jìn)行全面整改。
一是提高政治站位。緊扣通報的問題，迅速召開黨委會，班子成員從自身履職不力，擔(dān)當(dāng)不夠等問題原因進(jìn)行深刻檢討，并制訂了責(zé)任清單、措施清單、時限清單。
二是以案為鑒，從領(lǐng)導(dǎo)級、科級（作業(yè)長）、職工三個層面進(jìn)一步引深大討論活動。要求全體職工圍繞“如何確保鍛壓剛?cè)〉玫囊稽c(diǎn)成績不喪失，全力提升企業(yè)競爭力”這一主題引深討論實(shí)效，寫體會感受，并結(jié)合自身崗位，查找不足，建立問題整改臺賬，明確責(zé)任事項(xiàng)、責(zé)任人、完成時限。
三是對外轉(zhuǎn)用能欠費(fèi)問題進(jìn)行專項(xiàng)治理，加大內(nèi)部考核力度，連續(xù)對能源主管、業(yè)務(wù)直接負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)給予500-1000不同數(shù)額績效考核.
四是進(jìn)一步規(guī)范外轉(zhuǎn)用能管理并理順費(fèi)用收繳流程手續(xù)，杜絕欠費(fèi)現(xiàn)象再次發(fā)生。如雙創(chuàng)欠費(fèi)不能按期清繳，我公司將采取停電措施；同時嚴(yán)格執(zhí)行《外轉(zhuǎn)能源管理辦法》，依照規(guī)定收取外轉(zhuǎn)能源費(fèi)用，不再產(chǎn)生新的欠費(fèi)。
2021-4-27